確実なアポイント先への提案で集中力を発揮
新電力サービスや通信インフラ設備の販売を中心として、法人・マンション運営会社への直接営業を担っています。株式会社SEIZEの営業方式は、事前に約束が取れているお客様への訪問に絞り込むことで、無駄な移動時間や断られるストレスを排除している点が特徴的です。西宮市の本社から大阪・尼崎・伊丹方面へと活動範囲を設定し、関西一円での営業活動を継続中です。生活に必要不可欠なライフラインの改善提案を通じて、契約者の経費削減や利便性向上を実現する役割を果たしています。
現在の取引先は中小企業の事務所から学生向けワンルームマンションまで多種多様で、それぞれの規模や用途に応じた電力・通信プランを提案しています。既存の光回線から新サービスへの切り替えだけでも、年間数万円の削減効果が期待できる案件も少なくありません。地域密着の営業スタイルにより、一度契約を結んだお客様からの紹介案件も着実に増えており、関西圏での認知度は確実に高まっています。飛び込み営業ゼロの営業環境は、メンバーから高く評価されているポイントです。
実務経験ゼロから1ヶ月での現場デビューを実現
商材理解・営業トーク・事務手続きの3つの柱で構成された研修カリキュラムを用意し、営業未経験者でも短期間でプロレベルの提案力を身につけられる仕組みを構築しています。約15日間のマンツーマン同行指導を経て、多くの新人が30日以内に単独での営業活動をスタートさせています。業務委託のスタイルでありながら社用車貸与・ガソリン代負担・移動経費の支給など、活動に必要な経費はほぼ全て会社が負担する体制です。先輩メンバーとの実地研修では、提案の組み立て方から契約書の記入方法まで、現場で必要なスキルを網羅的にカバーしています。
正直なところ、完全未経験でスタートしたメンバーが2ヶ月目には月間契約数でトップクラスの成績を残すケースも珍しくありません。一人ひとりの習得ペースに配慮した指導方針により、焦りやプレッシャーを感じることなく着実に成長できる環境が整っています。研修期間中も一定の日当支給があるため、収入面での不安を抱えずに技術習得に専念可能です。同行期間が終了した後も、困った時にはいつでも相談できるサポート体制を維持しています。
月1回の面談で目標と働き方を柔軟に調整
契約実績に連動する歩合給制度を採用し、頑張った分だけ確実に収入アップにつながる報酬体系を実現しています。月間の契約獲得件数に応じてインセンティブが決定されるため、自分の営業力向上が直接的に給与に反映される仕組みです。毎月開催される個別面談では、売上目標の設定だけでなく、プライベートの都合や希望する勤務スタイルについても相談に応じています。子育て中の方には午前中のみの勤務、学業との両立を希望する方には週3日勤務など、個々の事情に応じた働き方を提案中です。
優秀な成績を継続しているメンバーには、より条件の良い大口案件への参加機会や新人研修トレーナーへの抜擢など、キャリアアップの道筋も用意されています。完全歩合制でありながら最低保証や各種サポートが充実している点について、「他社と比べて安心感がある」という声が多く寄せられています。成果に応じた正当な評価制度により、やりがいを持ちながら長期的に活動を続けられる環境づくりに取り組んでいます。頑張り次第では初年度から月収30万円以上も十分に実現可能な水準です。
チーム連携で成功ノウハウを全員で共有
個人成績の向上だけでなく、メンバー同士が協力し合いながら全体のレベルアップを図っていく組織文化を重視しています。成功した提案事例や効果的なトーク術などの情報は定期的に共有され、経験豊富なメンバーから初心者まで誰もが学び合える環境が整っています。株式会社SEIZEでは、一人だけが突出するのではなく、チーム全体で成果を上げていくスタイルを推奨中です。
困った時には遠慮なく先輩に相談できる雰囲気が根付いており、営業先で予期しないトラブルが発生した場合でも迅速にサポートを受けられます。「人が輝き続けられる場の実現」という理念のもと、意欲的で誠実な姿勢を持つ方であれば、経験やスキルに関係なく歓迎する方針を貫いています。長期的に安定した収入を得ながら、営業プロフェッショナルとして成長していきたい方にとって理想的な職場環境です。
